El profesional Carlos Díaz logró una conexión con los asistentes, quienes también pudieron establecer conversaciones con el relator y entre los participantes en el coffe de cierre de la actividad.
Evolución profesional, empleabilidad y cómo potenciar el capital humano fueron los temas centrales del taller dictado por el psicólogo laboral y coach ejecutivo, Carlos Díaz Lastreto, como parte de las actividades organizadas por la Oficina de Seguimiento de Egresados de la Universidad de La Serena (OSE). En la actividad, el profesional abordó características específicas de las profesiones, los valores, el capital humano y cómo se relacionan con el perfil de carrera de cada persona
En una de las áreas especificadas, Díaz se refirió al capital que posee un profesional, explicando que “si uno se pone a pensar cuál es el capital que tiene un profesional, es muy probable que no tenga necesariamente capital financiero y uno podría pensar que el primer capital que tiene un profesional es el conocimiento que maneja (…) El conocimiento no solamente es académico, profesional o discursivo, sino que además es un conocimiento procedimental que tiene que ver con qué cosas hacer y cómo hacerlas para resolver un problema. Ese capital se vuelve obsoleto en la medida de que el conocimiento va avanzando, y un profesional tiene que mantenerlo vigente y actualizado, porque es lo que le permite ganarse la vida y ayudar a sus clientes”.
El experto agregó un segundo capital que complementa al primero y proporciona un mayor valor al perfil: “el otro capital que tiene un profesional o cualquier ser humano, es el capital relacional; estamos hablando del dominio de relaciones en que la persona se mueve, podríamos decir amigos, clientes, colegas, compañeros de trabajo, y otras personas con que el profesional tiene relación, porque ese capital le permite tener relacionamiento en el mercado, tener un prestigio, tener una reputación y recibir recomendaciones. Posicionarse en el medio profesional”.
Díaz destacó que este segundo elemento es un capital que se forma y se construye de acuerdo a las personas con que se conversa, las reuniones a las que se asiste, las interacciones y que se pone en juego en las dinámicas de recomendación. Desde esta perspectiva resaltó que “cuando tu postulas a un trabajo tienes que mostrar que sabes, tienes capital de conocimiento, pero muchas veces la gente que tiene ese capital no llega a las entrevistas porque no tiene capital relacional”, enfatizando en la importancia de invertir tiempo en fortalecer este ámbito.
Este taller fue organizado por la Oficina de Seguimiento de Egresados y estuvo dirigido a estudiantes con perfil de egreso, tituladas y titulados de la Universidad de La Serena, como una oportunidad de proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para potenciar su marca personal y construir redes de expertos en su área de especialización. Al respecto, el Director de Vinculación con el Medio y Extensión, Carlos Varas Madrid, enfatizó que “la OSE hace ese nexo donde el estudiante que está recibiendo su título sea capaz de poder saber cómo enfrentar sus primeros pasos para llegar a un mundo laboral cuando recién inicia su mundo profesional. A todos los estudiantes con perfil de egreso y/o titulados que sepan que tienen las puertas abiertas de poder generar sus inquietudes a la OSE, buscar diferentes alternativas. Tenemos workshop, actividades, seminarios e incluso un portal de empleo en que entregamos las ofertas laborales disponibles. Así que la invitación es a que formen parte de la red de Egresados ULS”.
En relación a esta actividad, Axel Astudillo, alumno tesista de Ingeniería Comercial, enfatizó que “me parece súper interesante y necesario ya que una cosa es lo que uno aprende académicamente y la teoría de lo que respecta a la carrera de cada uno, pero otra es el mundo laboral como tal. Entonces, yo puedo saber mucho de algo, pero no saber cómo hacer un currículum, o la mejor manera de ir a presentarme a una entrevista de trabajo. Me parece súper necesario que en la Universidad se tomen estos factores en cuenta”.
La Oficina de Seguimiento de Egresados está ubicada en Amunátegui 890, La Serena, y mantiene sus canales disponibles a través de redes sociales @egresadosULS y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.