¿Quiénes Somos?

Nuestra misión es proveer información referente a empleabilidad y progresión laboral de los egresados de la Universidad de La Serena constituyendo un puente entre las necesidades de inserción laboral de los egresados y los requerimientos del mercado laboral.

Líneas de Acción de la Oficina de Seguimiento de Egresados

Dentro de sus líneas de acción, se cuenta generar acciones complementarias a la labor de las unidades académicas y directores de escuelas y departamentos para el permanente fortalecimiento de competencias de estudiantes con perfil de egreso, que favorezcan la inserción laboral y el acceso a la empleabilidad de nuestros egresados. Finalmente, esta unidad actúa como sensor de los cambios del entorno que permitan retroalimentar el mejoramiento continuo de los programas de formación que imparte la corporación.
Esquemascorr 03

Plano Institucional Oficina de Seguimiento de Egresados

Las actividades de Seguimiento de Egresados se enmarcan en el Plan Estratégico de Desarrollo (PED) 2016-2020 de esta casa de estudios, que se refiere a mejorar y asegurar la calidad de la formación de pregrado a través de procesos y dispositivos que fortalecen su coherencia, resultados y retroalimentación, reflejado en las áreas de Vinculación con el Medio, Gestión Institucional y Docencia de Pregrado, con respecto al logro de niveles de calidad y cobertura en la enseñanza de pregrado, con procedimientos sistemáticos de mejoramiento y aseguramiento de la calidad de los servicios alineados con la acción “Ampliar y profundizar actividades de la oficina del egresado”, explicitadas a través de la Misión, la Visión, los Factores Claves de Éxito y las Políticas de Docencia de Pregrado, de Docencia de Postgrado, de Investigación y de Vinculación con el Medio.

 

Esquemascorr 01